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我们是传统的景德镇陶瓷生产厂家,在景德镇陶瓷厂家中具有一定的规模和实力,是比较早打破国有经营模式的景德镇陶瓷厂。能为您提供各种类型的景德镇陶瓷制品,如青花瓷、粉彩瓷、色釉瓷、现代艺术瓷等。我们还是少数能为客户提供设计定制陶瓷礼品、纪念品的景德镇瓷厂。为客户提供满意的景德镇陶瓷产品和服务是我们不变的追求-您的梦想我来实现!


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唐龙陶瓷有限公司

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唐龙陶瓷厂家推行人性化的管理模式

发布时间:2015-05-15 08:35 作者:唐龙陶瓷 来源:http://www.synfirepro.com/ 浏览量:
     面对市场经济的全面覆盖,景德镇陶瓷厂家以加速度的节奏飞速发展,各种大大小小的陶瓷厂犹如雨后春笋相继诞生,在管理上也都采取发达地区快节奏的模式,以致于给企业员工的工作带来了前所未有的压力,尤其是在江西景德镇这个自古就是鱼米之乡的地方,人们的生活节奏和工作节奏都相对较慢,一时间很难接受高强度的管理模式,对于紧张的工作氛围反射出来更多的是不适应,因而大部分陶瓷厂家都面临着人员流通大的问题,出现人们找工作难,企业招到合适员工更难的局面。


 
     面对这一尴尬的局面,唐龙陶瓷厂家因地制宜,根据不同地域人群的不同状态,打破企业管理一贯只追求高效益而忽视员工承受力的作风,率先推行人性化的管理模式,将在保证一定工作效率的前提下进一步加大员工福利,让员工为自己能是唐龙人而充满自豪感,让唐龙成为每个员工都能成就自我事业的舞台。

     唐龙陶瓷厂家人性化的管理包括很多方面,其一,在作息制度上的调整,为活跃办公气氛,给员工减压,以及塑造和保持良好的工作环境,我们陶瓷厂家规定在上班的特定时间段内,员工可以在休息室内尽情放松,包括同事之间小聚、吃零食、抽烟、聊天等,希望所有员工都能够拥有一个愉悦的心情。快乐的工作,认真的生活,这是我们陶瓷厂家一直竭力倡导的生活方式。
   
     其二,唐龙陶瓷厂家将每个月的集体聚会改为公司的硬性规定,所有员工可借着这个机会增强彼此之间的交流,尽情放松,进一步缓解工作压力,定期组织员工外出集体活动,包括登山、烧烤等,让员工感受家的氛围。

     其三,唐龙陶瓷厂家在员工待遇和福利方面,采取精英团队策略,进一步提高员工的基本工资水平,完善各项奖励制度,固定时间发放员工的年终奖金,节假日按照国家规定照常休假,定期组织优秀员工旅游,力争打造景德镇陶瓷行业领域最优待遇,让所有员工能为自己是唐龙人而深感自豪。

     其四,唐龙陶瓷厂家推行“一带一”管理,管理层及老员工会尽全力辅助新员工的成长,给予他们最温馨的帮助和最强大的正能量引导,营造一个积极的工作氛围。

     其五,为营造舒适轻松的工作氛围,唐龙陶瓷厂家购买了大批花草植被来美化办公环境,每一棵植被分发给一个员工呵护管理,让员工在工作之余陶冶情操,体验自然之美。

     相信人性化的管理定会给景德镇陶瓷厂的发展注入新鲜的能量,我们将会一如既往的坚持人性化的管理模式,成为新时代陶瓷厂家经营管理的楷模,让景德镇陶瓷厂家的管理朝着健康、完善和可持续的方向平稳发展!

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